Bonjour,rnJe travaille dans le secteur de l'hotellerie restauration et depuis la baisse de la TVA mon salaire n'a pas augmenté. Mon employeur est il tenu à le faire ? si oui de combien ? Si non a quoi sert il de baisser la TVA ? rnMerci d'avance de vos réponses rnMymy26
Bonjour,rnrnpour répondre à vos questions:rnrnMon employeur est il tenu à le faire ?: NonrnrnSi non a quoi sert il de baisser la TVA ? Deux effets sont possibles, individuellement ou conjointement: rnrn1- faire en sorte de baisser le prix TTC payé par le client= baisse des prix.rn2- augmenter la marge brute de l'exploitant. rnrnLes engagements pris en 2009 par la profession:rnrn– aux consommateurs, grâce la répercussion de la baisse de la TVA sur les prix ;rn– aux salariés, avec la création de 40 000 emplois en deux ans et l’amélioration de la situation des salariés ;rn– aux restaurateurs eux mêmes à travers une augmentation de leur capacité d’investissements pour accompagner l’effort de modernisation de la restauration.rnrnIl n'est pas question d'augmentation de salaire "dans le texte"...
BonjourrnrnSans rapport avec la baisse de la TVA, le SMIC hôtelier a augmenté à compter du 1er mai. De 9 € il est passé à 9.10€/heure.rnrnPour information et afin de faire vos calculs --->rnrnhttp://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2011-05/Smic-a-jour-au-1er-mai-2011.htmrnrnLa baisse de la TVA ne pouvait pas, sauf cas exceptionnels, générer d'augmentation des salaires ou créer des emplois. rnDe plus, les restaurateurs n'ont pas joué le jeu. rnrnCordialement
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