Bonjour,
Je suis salariée étrangère. Ma société doit me licencier par raison économique.
Il me semble que quand on est privé involontairement de l'emploi, on a le droit de renouveler le titre de séjour pour une fois.
Dans le cadre du licenciement éco, ma société me propose CSP (contrat de sécurisation professionnelle).
"Les bénéficiaires du CSP ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle, mais pas demandeur d'emploi"
Si j'accepte le CSP, le contrat est rompu d'un accord commun sans préavis.
Est-ce que cela implique une partie "volontaire" dans le cas de CSP, meme si ça concerne toujours salarié visé par le licenciement économique?
Si j'accepte le CSP. Il y a des risques de refus si je demande le renouvellement de titre de séjour avec le statut stagiaire CSP ?
Merci de partager vos expériences!!
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés