Bonjour,
Je suis en congé parental à temps partiel (80%) depuis 1 an. Je n'ai qu.une lettre d'acceptation de mon employeur précisant le jour de repos et le taux. Mais pas d'avenant.
Mon employeur veut me faire travailler un mercredi et récupérer un autre jour de mon choix. À t il le droit de m'y obliger?
En effet tout cela me coûte de l'argent pour faire garder mes enfants.
Merci
Bonjour
Le contrat de travail à temps partiel est obligatoirement écrit. Il doit y être précisés vos jours de travail et vos horaires ainsi que vos jours de repos. (article L 3123-14 du Code du travail)
Toute modification d'un contrat à temps partiel doit obtenir l'accord du salarié.
__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2025 Experatoo.com - Tous droits réservés