Transfert puis licenciement

Contexte : mutualisation des systèmes d'informations et regroupement de moyens.
Par le biais de l"article L122-12, je vais prochainement changer d'employeurs. Mon entreprise se situe à ROUBAIX et mes prochains employeurs sont localisés en région parisienne.
Dans un premier temps, on nous affirme que l'ensemble des métiers sera repris et les gens auront leur emploi maintenu à ROUBAIX (durée : 6 mois à un an, le temps de mutualiser les moyens et d'en faire disparaitre certains). Dans un second temps, on nous dit que certains métiers pourraient être maintenus à ROUBAIX et d'autres, sans doute pour la plupart, transférés en région parisienne.
Pour ces derniers, les salariés seront-ils obligés d'accepter ? et même chose pour ceux qui se verraient proposer des solutions de reclassement ailleurs que sur le site de Roubaix.
A ce jour, nous possédons une convention collective qui prévoit des indemnités en cas de licenciement.