Bonjour,
je suis salariée vrp multicartes, mais mon employeur m'impose un rythme de travail tel qu'il m'est impossible de travailler dans une autre société (tableaux d'activité hebdomadaires à l'appui), je suis licenciée et je pense saisir les prudhommes, est-il possible de récupérer un salaire minimum, car dans les faits je suis bien vrp exclusif, et non multicartes...
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