Salaire variable, mon employeur souhaite modifier la répartition de ma rémunération variable

Bonjour,rnrnA la suite à un rachat de société, mon employeur souhaite modifier la répartition de mon salaire variable.rnrnMa répartition actuelle est la suivante :rnrn- 70% du variable est basé sur ma performance personnelle;rn-rn30% du variable est basé sur le chiffre d'affaire généré par la sociétérn(atteinte des objectifs société définis en début d'exercice)rnrnrnAujourd'hui, mon employeur me dit qu'il doit aligner ma répartition sur rnla répartition appliquée aux autres salariés, à savoir :rnrn- 40% du variable est basé sur ma performance personnelle;rn-rn60% du variable est basé sur le chiffre d'affaire généré par la sociétérn(atteinte des objectifs société définis en début d'exercice)rnrnJe tiens à préciser que je n'ai pas un profil commercial mais plutôt profil technicien/IT.rnJ'airnbien précisé à mon employeur que je ne comprenais pas cette nouvelle rnrépartition qui pour moi s'appliquerai plus à un profil commercial ayantrnun réel impact sur le chiffre d'affaire mais il est infléxible et me rndit que ce n'est pas possible.rnrnMon contrat de travail mentionne rnbien que la répartition de la rémunération variable est définie en débutrnde chaque exercice par l'employeur.rnrnJe n'ai pas encore signé d'avenant à l'heure actuelle.rnrnrnEtant donné que les objectifs à réaliser doivent êtres atteignables, jernne comprends pas comment je pourrais avoir un quelconque contrôle sur rnla partie chiffre d'affaire qui n'est pas de mon ressort.rnrnPourriez-vous m'orienter ?, puis-je refuser de signer un tel avenant ?, avec quels éléments puis-je contester ?rnrnMerci par avance pour vos conseils.