Bonjour,
Mon fils âgé de 20 ans - engagé volontaire depuis mars 2011 - veut cesser son contrat de 5 ans. Malgré nos objections, il ne veut rien savoir et nous craignons de sérieuses sanctions.
Il est en arrêt maladie depuis 15 jours pour crises d'angoisse et ne veut pas réintégrer son corps d'armée. Or, le peu d'info dont je dispose laisse penser qu'il doit déposer d'abord une lettre de demande de rupture et garder son poste en attendant la réponse de sa hiérarchie (chancellerie).
Pouvez-vous me confirmer ces différents points ?
Quelles autres solutions préconisez-vous ? ou conseils ?
Merci d'avance.
I.M.
Bonjour
Votre fils a-t-il pris contact avec une assitante sociale des armées pour évoquer son problème de démission.
La démission (rupture du contrat) est très difficile à obtenir.
Mais il faut que votre fils se présente à son poste sinon il risque d'être considéré comme déserteur et voir les gendarmes venir le chercher un matin, avec tout ce que cela implique par la suite.
Il a du mal à ce faire à la discipline? dans quel arme est-il?
__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
Un engagement militaire, ce n'est pas un contrat de travail, ça ne dépend pas du droit du travail. Il ne peut démissionner selon son propre vouloir, la désertion est passible de 3 ans de prison
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2025 Experatoo.com - Tous droits réservés