Bonjour,
Que suis je en droit de faire contre un employeur ayant égaré définitivement une partie de mon dossier personnel (congés, contrat de temps partiel, maladies...) lors du déménagement du service administratif?
Dois-je lui fournir les documents dont j'ai la copie?
Puis-je m'ester en justice?
Toute aide sera la bienvenue...
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