Bonjour,
J'ai une petite question.
Mon employeur impose 3 semaine de congés payés en juillet/août (fin juillet et début août) ainsi que une semaine pendant la période de noël,lors de la fermeture de l'entreprise est-ce légal?
Merci.
bjr,
oui c'est légal.
c'est l'employeur qui fixe les congés de ses salariés.
par contre il est obligé d'accorder un certain nombre de jours pendant la période estivale.
cdt
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