Bonjour,
Mon employeur me propose une rupture conventionnelle de mon contrat de travail en CDI. Depuis de longs mois, je lui fait remarquer que les termes de mon CDI ne sont pas respectés. Dois je accepter de signer la rupture conventionnelle du contrat de travail, ou demander l'annulation de mon CDI aux Conseil des Prud'hommes ?
Je vous remercie de me conseiller et vous présente mes salutations les plus respectueuses.
Pateli
bonjour,
rien ne vous oblige à accepter la rupture conventionnelle...
difficile de vous conseiller ne connaissant pas votre problème...
il serait plus judicieux de vous rapprocher d'un syndicat qui pourra vous aiguiller sur la meilleure solution à adopter.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2025 Experatoo.com - Tous droits réservés