Bonjour,
Je travaille en CDI dans une SSII en tant qu'ingénieur d'études (Développeur/Concepteur).
Mon employeur souhaite m'imposer une formation, d'une part n'ayant pas de rapport direct avec ma spécialité (le développement informatique) et d'autre part en me l'imputant à mon DIF.
Voici mes questions :
- La démarche de mon employeur est-elle "autorisée" ?
- Puis-je refusé cette formation ?
Certains de mes collègues, refusant également cette pratique, rétorquent à notre employeur que cette formation tient plus d'un "plan de formation interne" voulu et initié par la société que du DIF de chaque salarié.
Qu'en pensez-vous ?
Merci pour les précisions que vous pourrez m'apporter.
Cordialement
David
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