Bonjour à toutes et à tous,
Je suis délégué unique du personnel chez un petit éditeur de logiciel (convention syntec - 18 personnes).
Vu que l'accord syntec sur les RTTs n'est pas clair du tout et que nos contrats ne le sont pas plus, je pensais essayer de pousser pour avoir un accord d'entreprise (est-ce le bon terme, ou bien parle-t-on de convention d'entreprise ?)
J'aimerai en profiter pour essayer d'y mettre d'autres points intéressants, mais comme je suis novice dans le droit du travail, j'aimerais bien savoir tout ce qu'il est bien d'y mettre, avoir pas mal d'exemple sur lesquels me référencer pour en faire une.
Merci d'avance
Cordialement
Thomas
Dernière modification : 19/11/2009
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