Bonjour,
Je suis en arrêt maladie depuis le 6/11/2017.
Le médecin du travail en pré visite le 11/07/2019, m'a jugé apte à travailler en limitant mes déplacements physiques pendant 3 mois avec reprise le 14/08/2019.
Mon employeur m'a adressé une lettre me précisant que comme j'avais 58.3 jours de congés acquis je suis mis en congés payés pendant 40 jours (soit 6 semaines +4 jours ouvrés à compter que le médecin du travail m'aura juger apte.
Mes questions sont :
* comme la visite de reprise doit avoir lieu , à l'initiative de l'employeur, semaine 34 (entre le 19/23 août 2019), faut il que je présente sur mon lieu de travail le 14/08 et la prise de congés n'aura lieu qu'après cette visite ?
* Si mon employeur ne prend pas de rdv dans les 8 jours de la reprise, existe t il des conséquences ? Je l'ai informé du compte rendu de pré visite du médecin du travail par lettre recommandée, ne répondant plus à mes mails.
* est il normal que je n'ai pas le choix de poser mes congés à ma convenance ?
Merci d'avance de votre aide et réponses
Bonjour,
Sachant que l'arrêt maladie ne donne pas lieu à l'octroi de CP, et que les CP d'avant 2017 sont perdus, je ne vois pas de quoi il retourne.
Sin on oui il fauf vous présenter à l'entreprise le 14/08 sauf si l'employeur vous envoie directement chez le MDT.
merci de votre aide et de vos réponses.
Cordialement,
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