Licenciment pour inaptitude

bonjour
Mon inaptitude (pour souffrance au travail) a été validée par la medecine du travail le 5 juillet.
je sais que mon employeur à un mois pour me licencier.
j'ai eu cette dernière au téléphone qui me dit que je ne dois pas être en arrêt maladie pendant cette période et que je dois poser mais congés sachant qu'il ne me reste que dix jours de congés ce qui ne me mène pas au bout du delai d'un mois.
Mon medecin traitant m'a arrêtée jusqu'au 15 juillet et nous devons renouveller cet arrêt jusqu'à quelle date?
doit- on changé le motif de l'arrêt comme j'ai pu le lire sur internet ou rester sur le même motif ?

je suis inquiète et ne veux pas faire d'erreur car cette personne est très proceduriére

dans l'attente de votre réponse