Bonjour,
Je me permet de poser ma question sur ce site en espérant trouver une réponse à mon problème, et je vous remercie par avance de l'attention que vous y accorderez.
Je suis actuellement salariée en CDI au sein d'une société d'aide à domicile, où j'effectue des taches ménagères auprès de particuliers.
Je suis amenée à me déplacer régulièrement et le 09/03/2009, mon permis de conduire (à 6 points) m'a été retiré suite à la perte totale des points.
J'ai rendez-vous avec mon employeur afin de trouver une solution pour continuer à travailler au sein de la société sans utiliser mon permis de conduire mais en prenant les transports en communs.
Si aucune solution n'est trouvé et que je ne veux pas démissionner, je vais devoir me faire licencier car le permis de conduire est indispensable dans mon travail.
Ma question est la suivante : Pour quel motif dois-je me faire licencier au vu de la situation, et sachant que je souhaite quand même obtenir des droits au chômage par les ASSEDIC ?
Merci encore pour votre réponse.
bonjour,
Pour quel motif dois-je me faire licencier ?
ce n'est pas au salarié de proposer le motif du licenciement.
vous pouvez envisager une rupture conventionnelle. !
Merci Carry pour la rapidité de votre réponse ! Je vais me renseigner sur cette possibilité.
Je sais que ce n'est pas à moi de proposer le motif du licenciement, mais je me prépare au cas ou mon employeur me proposerais un licenciement pour faute grave ou me demanderais de démissionner, sachant que je n'ai pas de très bon rapport avec lui, ma perte de permis n'arrange rien...
A bientôt.
un petit tour sur votre moteur de recherche et revenez si vous voulez plus de détails....
la faute grave ne prive pas des indemnités chomage....
triple méfiance si il vous propose un abandon de poste ....
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