Licenciement pour absence injustifiée

Bonjour,
J'ai repris le travail lundi, j'étais supposé commencer à 7h30 sauf quen arrive au travail (sans avoir pointé) on nous annonce qu'il y a un probleme d'eau et qu'on va devoir commencer plus tard. Je me dis reprise après un arrêt technique ça peut arriver. Nous patientons tous dans le froid jusqu'à 9h45 pour qu'on nous dise, rentrer chez vous, on ne peut pas démarrer. Je rentre donc chez moi.

Le lendemain, je me présente à 7h30 au travail, surprise, on nous dit qu'il y a un problème qu'ils reviennent vers nous a 8h. On attend jusqu'à 8h, surprise, on nous dit que dans 30 minutes ça sera bon. Sauf que, connaissant parfaitement le process, je sais pertinament que le temps de réglé le problème, on ne pourra pas démarrer avant au moins 9h30 minimum, donc encore 2h d'attente. On nous ment ouvertement pour nous faire rester.
S'en est trop pour moi, je n'attends pas et rentre chez moi, sans aller chez le médecin, ni justifié mon absence.
Je reviens au travail normalement le lendemain. Je suis donc convoqué pour un possible licenciement. Ont ils le droit de me licencié sachant que je ne connaissais pas mes horaires de travail ?
Cdtb

Bonjour,

Pour le moment vous n'avez pas connaissance des griefs portés à votre encontre par l'employeur.

Vous devez donc vous rendre à la convocation, assisté par un porteur de mandat social si l'entreprise en dispose c'est mieux qu'un simple salarié susceptible de mal supporter la pression de l'employeur,, ou d'un conseiller du salarié. Cela doit être indiqué dans la convocation.

A l'issu de l'entretien vous demandez à l'asistant d'établir un PV relatant les griefs exposés et les moyens de défense que vous avez apporté en réponse.

L'employeur sera tenu par ces reproches et ne pourra pas en rajouter d'autres.