L'entreprise A met son directeur à la disposition (ou détache) de l'entreprise B pour exercer la direction de l'entreprise B quelques jours par an.
Lors d'un licenciement d'un salarié de l'entreprise B, le directeur mis à disposition a t'il le pouvoir de décider du licenciement et de le mettre en place?
Tout dépend de la mission confiée à ce directeur et le motif de ce licenciement. Voir donc l'inspection du travail.
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