Madame, Monsieur
Le frére de ma femme travaille dans une petite société d'ambulance. Son entreprise a été racheté par un nouveau directeur depuis janvier 2008. Mon beau frére travaille dans cette société depuis plus de un an et a cumulé 36 jours de congés payés (inscrit sur sa fiche de paye). Il souhaite prendre ses jours de congés mais son nouveau directeur lui a dit que seul les jours de congé acquis depuis qu'il a racheté l'entreprise sont valables, les autres ceux acquis avec l'ancien patron sont perdus. Est ce légal ? Lors du rachat d'une entreprise les acquis des salariés ne sont-ils pas protégés?
Merci de votre aide.
Frederic
Nouveau
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