Bonjour,
je travaille sur une plateforme téléphonique ouverte du lundi au samedi
lors de mon embauche, mon employeur n 'a pas notifie sur mon contrat qu'il pouvait m'obliger à faire des heures supplementaires le samedi (ayant un planning de 35h du lundi au vendredi).
aujourd'hui il a diffuse une note de service sur laquelle il nous demande a tous par systeme de roulement de faire par conseiller 12 samedi par an.
je fais déjà regulierement des heures supplémentaires, a t il le droit de nous imposer de venir travailler le samedi en heure supplementaire non payé bien sur, mais récupérable?
merci
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