Bonjour,
À la suite d'un remplacement partiel, mon employeur a établi un avenant à mon contrat de travail
pour une durée de trois mois, afin de me faire passer du poste d'agent à
celui de référent opérationnel. Cet avenant prenait fin le 31 aout
2024. Cependant, à ce jour, je continue d'exercer les fonctions de
référent opérationnel, sans qu'un nouvel avenant ni aucune modification
de mon contrat de travail n'ait été fait.
Je souhaiterais savoir si cette situation et légale et quels sont mes Droits et recours dans ce cas.
Merci d'avance.
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