Bonjour,
Je demissionne de mon entreprise dans laquelle nous sommes soumis a la modulation d'heures. Ayant effectué depuis le debut de l'annee environ 70 heures supplémentaires je voudrai savoir si mon employé peux m'obliger a les prendre en conges dans mon temps de preavis ou doit-elle me les payer?
merci de votre reponse
Bonjour Aurélie,
Vous ne pouvez pas être en congés payés et en préavis. Votre employeur devra les payer.
Cordialement,
DSO
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