Bonjour,
Mon ami vient de s'apercevoir sur sa fiche de paye qu'on lui avait décompté 10 jours de congès sans solde pour le mois précédent alors qu'il n'en a pas pris.
Il ne touche donc ce mois-ci que 2/3 de son salaire.
Quel recours a t-il ? Est-ce que la société peut régulariser dès à présent ou doit-il attendre sa prochaine fiche de paye?
Quelle est la meilleure procédure pour qu'il obtienne réparation dès à présent?
Merci de votre aide
Cordialement
bonjour,
Dans un premier temps avertissez l'employeur par LAR de son erreur.
Peut être cela s'arrangera t il simplement?
Sinon , revenez nous voir.
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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même.
[Clarence Darrow]
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