Bonjour,
Actuellement embauchée sous contrat d'apprentissage, la journée de solidarité a été fixé le lundi de pentecôte dans mon entreprise.
Cependant, cette journée tombe sur une semaine de cours pour moi et non de travail. Mon emploi du temps a été réparti de telle manière que j'ai bien 35h de cours cette semaine mais mon employeur m'a quand même fait travaillé pour la journée de solidarité ce qui me fait une semaine de 42h. Est-ce normal ?
Merci d'avance pour vos réponses
Bonjour
Vous êtes mineur ou majeur?
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
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