Bonjour, mon employeur refuse que je prenne mes congés payés entre le congé maternité et le congé parental.
En a-t-il le droit ?
Comment être sûre de pouvoir les prendre à mon retour ou de me les faire payer en cas de demission ?
Dois-je le spécifier dans la lettre de congé parental ?
Merci d'avance
Bonjour,
Il faut envoyer une demande officielle de congés payés par courrier RAR à votre employeur, en lui demandant de répondre sous 8 jours.
Ainsi, vous pourrez démontrer que la non-prise de CP est de la responsabilité de l'employeur, et dans ce cas, vous pourrez les prendre à votre retour ou vous vous les faire indemniser en cas de rupture de votre contrat.
Cordialement,
DSO
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2025 Experatoo.com - Tous droits réservés