Clause de non concurence , peut on la faire "sauter"

Bonjour,

Licencié en octobre 2006 d'un poste d'attaché commercial pour des raisons économiques malgré des objectifs atteints, mon cher patron à maintenu tout de meme la clause de non concurrence (pour 1 an ) que je touche mensuellement depuis .
Aujourd'hui j'ai l'opportunité de travaillé chez un concurrent et l'intention de signer le contrat .
J'ai la problèmatique de cette clause mais j'ai 37 ans, et le travail ne vient pas frapper a ma porte tout les matins !
j'ai l'intention de ne plus encaisser le cheque mensuel de la clause de non concurrence des la signature de mon contrat.
Que m'arrivera t'il si mon ex employeur l'apprend ?
De plus sur les 8 salariés licenciés, je suis le seul avec cette clause de non concurrence !!!
Est ce normal ?
dans l'attente ,
Cordialement
Nicolas Dernière modification : 02/07/2007

Bonjour.

Je ne suis pas le super expert en droit du travail, ceci dit, à partir du moiment ou vous avez signé la clause de non concurence et que votre patron vous rémunère à cette fin, je ne vois pas pas comment vous pourriez la faire sauter, sinon ce serait trop facile.

Quant au fait que vous soyez le seul salarié à bénéficier de cette clause, cela n'a aucune incidence sur la validité de celle ci.

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Cordialement.

quelles en seront les conséquenses si je travaille chez le concurrent ?
Je suis pret a aller au tribunal et payer pour aller travailler !
Codialement

Bonjour.

Vous pouvez être copndamné à des dommages et interêts dont le montant est fonction du préjudice invoqué par l'employeur...

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Cordialement.