Cas pratique en droit du travail

d Dernière modification : 28/03/2011

C'est pas beau de faire faire ses devoirs par les autres, Olivéra...

IL faut traiter les deux questions séparément.

Quelques pistes sous forme de questions complémentaires et, ensuite, à vous de travailler :
- La perte de confiance constitue-t-elle une cause réelle et sérieuse de licenciement ? Sur quels faits la perte de confiance est-elle fondée ? Cette raison pourrait-elle justifier en soi un licenciement...

Rechercher les principes de droit permettant de répondre à ces questions et discuter en utilisant les faits portés à votre connaissance... La description de l'instance prud'homale est une simple question de connaissance...

- Quelles sont les règles entourant la succession de CDD sur un même poste de travail ?

Bon courage.

JRF