bonjour
j'ai reçu une lettre simple (sans ar) de la part de mon employeur me signalent qu il me met un avertissement pour non presentation a mon travail pendant 5 jours.
ne devait il pas me l envoyer par ar?
je pense bien qu il est dans son bon droit mais arrive de cette maniere est il possible que je ne la prenne pas en consideration etant donne qu un avertissement aurait du etre envoyer en ar.
merci par avance
Rien n'impose le recommandé, la forme écrite suffit. Enfin, à mon humble avis, quand un employeur ne sanctionne une absence injustifiée de cinq jours que par un avertissement, il y a de quoi être heureux et de faire profil bas, plutôt que de chercher encore la petite bête.
__________________________
Universität Potsdam.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés