Abandon de poste et licenciement

Bonjour,

je suis embauchée depuis décembre 2007 dans une entreprise, j'étais téléprospéctrice jusqu'a mai 2008, depuis mon patron ma changé de poste et je suis secrétaire.
Cependant je n'ai jamais eu d'avenant a mon contrat ou meme un nouveau contrat et sur mes fiches de salaire c'est toujours marqu" "téléprospectrice", j'ai demandé plusieurs fois a mon patron de me faire mon contrat et de modifier mes fiches de paye mais il n'a jamais rien fait.
De plus, en décembre 2008, il m'a augmenté mon nombre d'heure (1h par jour), mais sur ma fiche de paye il marque ses heures en plus en tant que "primes diverses".
A l'heure actuel, il me "menace " de me rediminuer mes heures, et de toucher donc moins de salaire.

Je veux faire un abandon de poste car il ya aucune possibilité de negociation avec lui et je ne veux pas demissionner.
mais j'ai de nombreuses questions qui me trotent dans la tete, donc si vous pouvez m'eclaircir c'est avec plaisir:

- Mon patron a t'il le doit de me noter mes heures supplépmentaire en prime et non en heure?
- est ce qu'il a le droit de faire le "yoyo" avec mes heures de travail comme il le fait?
-est il dans l'obligation de me payer mes congés payés (soit 32j)?
- Quel est le délai légal pour qu'il me licencie en faisant un abandon de poste?
-Est ce que les prud'homme pourront m'aider pour mon contrat, mes fiches de salaires et cette histoire de prime sachant que je fais un abandon de poste??

Merci pour toutes eventuelles réponses

cordialement

bonsoir

- Mon patron a t'il le doit de me noter mes heures supplépmentaire en prime et non en heure?
non

- est ce qu'il a le droit de faire le "yoyo" avec mes heures de travail comme il le fait?
tout dépend...il peut vous demander d'effectuer des heures sup.. mais ce n'est pas une obligation

-est il dans l'obligation de me payer mes congés payés (soit 32j)?
pourquoi ne les avez vous pas pris ?

Quel est le délai légal pour qu'il me licencie en faisant un abandon de poste?

il n'y a pas de délai légal. il peut vous laisser en abandon de poste avec des fiches de paye à zéro... et ne pas vous licencier.. donc vous ne pourrez pas travailler ailleurs ni recevoir les indemnités chomage.

Est ce que les prud'homme pourront m'aider pour mon contrat, mes fiches de salaires et cette histoire de prime sachant que je fais un abandon de poste??

les prud'hommes ne sont pas là pour vous aider.. il faut soit voir un syndicat, soit un avocat.