Bonjour,
Je travaille à temps partiel à 135h/mois avec un emploi du temps variable établi chaque mois. Je n'ai donc pas de jour de repos fixe cela varie d'un mois à l'autre.
Or l'an dernier, les mois où il y avait des jours fériés j'ai tout de même effectué à chaque fois mes 135h, mon patron assimilant les jours fériés à mes jours chomés du fait de mon temps partiel.
Puis-je exiger que les mois où il y a un jour férié sur un jour ouvrable (car congés payés décomptés en jour ouvrable) je fasse moins d'heure pour bénificier de ce jour férié?
Merci pour ces réponses.
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