Bonjour, salariée au sein d'une association, mon contrat de travail prévoit que je réalise 1540 heures par an, mon planning est établi sur quatre semaines, je dois faire également des remplacements en dehors des horaires programmées.
Cette année, je n'aurai fait que 1535 heures.
Mon employeur veut reporter le solde des 5 heures sur le mois de janvier 2013. Les cinq premières heures travaillées en janvier 2013 devraient régulariser le temps de travail de 2012 et les heures nos réalisées.
Mon employeur a t'il le droit de procéder ainsi ?
Merci
Rose BOUHIER
Bonjour
Pourquoi n'aurez vous pas réalisé vos 1540 heures cette année?
C'est parce que votre employeur ne vous a pas permis de les effectuer en totalité?
__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
J'ai effectivement refusé certains remplacements proposés, c'est pourquoi mon employeur retient ces 5.50 H arguant qu'ayant refusé des jours de travail, je n'atteints pas le quota exigé....
Bonjour
C'est vous qui avez refusé de travailler ce que l'employeur aurait pu considérer comme une faute grave et entraîner un licenciement.
Maintenant à vous de voir si vous accepterez de récupérer en 2013, les heures que vous n'avez pas effectuer en 2012 pour respecter votre contrat de travail.
__________________________
Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.
Chamfort
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés