Question sur temps de travail abusif

Bonjour,
j'occupe actuellement le poste de directeur adjoint de supermarché, j'ai le statut d'agent de maîtrise. Mon problème est le suivant, mon directeur part en vacance du 8 au 21 juin, le gérant de la société ne met aucune personne en remplacement durant cette période. je vais donc faire du 7 jours sur 7 et 100 heures par semaines!!!! j'ai mon appartement et donc par conséquence un loyer à payer, je n'ose pas vraiment mener une rébellion mais j'aimerais savoir quels sont mes droits et les recours qui sont à ma disposition pour arrêter cet 'esclavage'. merci.
Cordialement
Anthony.

Bonjour,

vous faire travailler autant d'heure est bien entendu illégal :


l'employeur doit vous accorder un repos de 11 heures minimum entre 2 jours de travail

Article L3131-1 du code du travail
http://snipurl.com/j9m5x [www_legifrance_gouv_fr]

et un jour de repos par semaine (généralement le dimanche)

Articles L3132-1 à L3132-3 du code du travail
http://snipurl.com/j9m8i [www_legifrance_gouv_fr]

de plus, le travail quotidien ne peut dépasser (sauf dérogation) 10 heures de travail effectif

Article L3121-34
http://snipurl.com/j9mgx [www_legifrance_gouv_fr]

et le travail hebdomadaire ne peut dépasser 48 heures (60 heures avec dérogation en cas de situation exceptionnelle)

Article 3121-35
http://snipurl.com/j9mjj [www_legifrance_gouv_fr]


mais ce n'est pas vraiment votre question aussi je vais vous donner mon avis personnel : si vous êtes réellement amené à travailler 7 jours sur 7 pour un total de 100 h par semaines, c'est que vous devez être particulièrement indispensable à ce supermarché, vous devriez pouvoir obtenir à l'amiable quelques "concessions" (si on peut appeler ça comme ça).

mis a part ça, vous pouvez saisir l'inspection du travail qui pourra, (je crois) agir en préservant votre anonymat (demandez leur confirmation).

cordialement