Peux t'on forcer un employé à poser une demi jourée de congés...

Bonjour,
Je suis cadre dans une grande entreprise informatique.
Mes horaires sont relativement libres du fait de mon activité, notamment ma disponibilité devant être assez souple le soir pour régler les problèmes apparus dans la journée (maintenance principalement).

Mon problème est le suivant :

Si j'arrive en retard le matin, et indépendamment du fait que je travaille 8H ou plus par jour, mon chef d'équipe exige que je pose une demi journée de congés et cela, meme si je suis parti tard la veille ou les jours précédents...

Je me retrouve ainsi avec un crédit de congés négatif, et mes retard accumulés le matin (malgré mes horaires du soir) finissent par m'imposer de prendre une demi journée sans solde en cas de retard.

Finalement, je perds de l'argent alors que je fais largemment mes horaires, et que mon travail est par ailleurs irréprochable (entretien de carrière à l'appui)!

Cette pratique est t'elle légalement justifiable ???

Merci pour vos réponses car je suis un peu désabusé d'avoir ainsi l'impression de me tuer au travail pour rien ...

Cordialement,
Stéphane Legrand