bonjour,
j'emploie une auxiliaire parentale en CDD à temps partiel 36h/ mois.
en Novembre, elle n'est pas venue travailler 10 h (absences pour fils malade ou convenance personnelle dont je suis prévenue au dernier moment) mais a été payée 36h, car elle devait rattraper ses heures.
En Décembre elle n'a jamais pu rattrapé et s'est à nouveau absenté.
Janvier, Elle est à nouveau absente.
Puis-je déduire de son salaire de décembre les heures non travaillées de novembre et décembre.
Comment doit -elle justifier de ces absences?
Puis-je la licencier pour absences réitérées ?
en vous remerciant
cordialement
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