Bonjour,
Actuellement en contrat d'intérim dans une entreprise depuis 7 mois. Au début de mon contrat, mon responsable me faisait partir plus tôt, ainsi je ne faisait pas 7 h par jour mais plutôt 5 h ou 6 h par jour et comme ça régulièrement. J'ai été payé malgré tout 7 h par jour.
Après plusieurs mois passés, mon employeur décide de me faire rattraper toutes les heure supplémentaires. Est-ce obligatoire de les rattraper sachant que c'est leur décision de me faire partir plus tôt ? (à savoir que le reste de l'équipe en CDI eux restait).
Merci de votre réponse.
Dernière modification : 29/03/2021 - par Tisuisse
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