Bonjour,
Actuellement, je suis chef de réception d'un hôtel 3***, donc mes horaires, depuis trois ans, que je fait 07 h 15 à 15 h 45.
J'ai un problème avec ma 1ère réceptionniste : elle souhaite que j'effectue aussi des horaires de réceptionniste tournant soit de 07 h 15 à 15 h 45 soit de 15 h 45 à 23 h 45. Mon employer est d'accord mais moi, depuis le temps que je travaille avec ces horaires et vu que je maintiens mon poste de chef de réception, suis-je obligée d'accepter ces modifications ?
Merci d'avance pour l'attention.
Dans l'attente de votre réponse.
Bonjour,
Vous êtes "chef réceptionniste" et votre collègue n'est, d'après votre écrit, que "réceptionniste". Ce n'est pas à elle, sous-fifre, de décider de changement d'horaires de son chef, elle n'en a ni les compétences, ni la fonction ni les pouvoirs. Il y a un patron dans cet hôtel et c'est au patron de décider mais s'il décide ces changements, il devra établir un avenant au contrat de travail. Encore faudra-t'il que le patron prouve que ces changements sont nécessités par la bonne marche de l'entreprise, ce qui lui sera difficile à prouver puisque, en l'état actuel, avec les horaires que vous avez, cela n'a jamais nuit à cette bonne marche.
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