Absence autorisée non payée

il y a quelques mois j'ai demandée à prendre 1h15 sur mes heures supplémentaires en fin de journée, au retour du papier mon employeur l'a requalifié en absence autorisée non payé, en avait-il le droit?

Bonjour,rn j'ai demandée à prendre 1h15 sur mes heures supplémentaires en fin de journée, au retour du papier mon employeur l'a requalifié en absence autorisée non payé,rnc'est normal non ? vous demandez de prendre 1h15 sur vos heures supplémentaires, donc, pourquoi voulez vous qu'il vous les paie ??? il n'avait nullement l'obligation de vous accordez cette absencernrnCordialement

La formulation est curieuse:rn" j'ai demandée à prendre 1h15 sur mes heures supplémentaires en fin de journée,".rnUne heure supplémentaire non effectuée ce n'est pas une absence. Elle n'est pas comptabilisée ni payée et c'est tout.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Bonjour,rnPerso, je comprends que duchet avait fait des heures supplémentaires et qu'il a demandé à en récupérer 1h15 plutôt que d'être payé.rnSi c'est bien ça, il aurait donc du être payé normalement pour cette absence.

Bonjourrnrnvous avez demandé à votre employeur de vous absenter 1h15. rnOr 1h15 de travail effectif n'équivaut pas à 1h15 d'heures supplémentaires (et la majoration alors...)rnrnVotre employeur est plutôt honnête a contrario d'autres qui pense que 7h supplémentaire = 7 h de récupération oubliant bien entendu la majoration... rnrnDonc pour ma part je ne vois rien d'étonnant dans l'attitude de votre employeur

Bonjour citoyenalpha,rnNous sommes bien d'accord que la récupération d'heures supplémentaires se fait majoration comprise.rnMais je ne vois pas pourquoi, si l'employeur était d'accord pour cette récupération, vous trouvez ensuite normal qu'il revienne sur cet accord et compte au salarié une absence non payée !rnLes 1h15 d'absence ici pouvait tout à fait correspondre à la récupération d'une heure supplémentaire, majoration de 25% comprise.

Bonjour,rnabsence autorisée ne veut pas dire payée !!! si vous avez 5 heures supplémentaires par exemple, vous serez payé 156.67 heures normales + 5 heures à 25 %rnSi vous prenez 1 heure d'absence autorisée vous serez payé 155.67 heures normales + 4 heures à 25 %rnAttendons des précisions de Duchet.rnrnCordialement

Sauf que aliren 27 si elle a déjà cumulé 5 heures à 25% alors 1 h d'absence autorisée = 0.75 heures à 25% rnrnA mon avis la solution choisie par l'employeur (qui est conforme au droit et non préjudiciable pour le salarié) a pour but: rnrn1°) de faciliter la comptabilité. rn2°) de prouver l'absence de l'employé rn3°) de justifier le retrait d'heure sur le bulletin de paie. rnrnpour ma part rien d'étonnant.

si vous avez 5 heures supplémentaires par exemple, vous serez payé 156.67 heures normales + 5 heures à 25 %rnSi vous prenez 1 heure d'absence autorisée vous serez payé 155.67 heures normales + 4 heures à 25 % rnSi le salarié est aux 35 heures, un mois, c'est 151.67 heures, d'où viennent vos 156.67 heures normales ?

Si le salarié est aux 35 heures, un mois, c'est 151.67 heures, d'où viennent vos 156.67 heures normales ?rnrnEt bien lag0 quand on a 5 heures supp, comme je l'ai spécifié dans mon message, on a deux façons de les faire apparaître sur BS rnexemple pour un salaire horaire de 12 € (mensuel 1820.04)rnrn1 - 151.67 à 100% et 5 heures à 125%rn1820.04 + 75 = 1895.04rnOUrn2 - 151.67 + 5 h = 156.67 à 100% + 5 heures à 25%rn1880.04 + 15 = 1895.04rnCe qui revient au meme .....rnrnCordialement

Vous avez bien de la chance en ce début d'année d'avoir compris la question.rnCe n'est pas mon cas.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Hello moisse,rnj'ai commencé a la déchiffrer en fin d'année avant le réveillon !!!rncordialement

Et bien lag0 quand on a 5 heures supp, comme je l'ai spécifié dans mon message, on a deux façons de les faire apparaître sur BSrnexemple pour un salaire horaire de 12 € (mensuel 1820.04)rnrn1 - 151.67 à 100% et 5 heures à 125%rn1820.04 + 75 = 1895.04rnOUrn2 - 151.67 + 5 h = 156.67 à 100% + 5 heures à 25%rn1880.04 + 15 = 1895.04rnCe qui revient au meme ..... rnJe n'ai jamais vu, sur une fiche de paie, la seconde présentation !rnOn doit faire apparaitre les heures normales et les heures supplémentaires indépendamment.