Taux horaire contrat différent fiche de paye

Bonjour,

Je voulait savoir : sur mon contrat de travail il est stipulé être payé 1.824,44 € brut pour 151,67 h et 2.541,13 € brut pour 169 h. Quand je fait la différence ça donne un taux assez élevé pour les heures supplémentaires. Mon patron ne me paye pas ce montant. Puis-je fair un recours ?

Merci d'avance pour votre réponse. Dernière modification : 17/08/2021 - par Tisuisse Administrateur

Bonjour,

Vous pouvez préciser le temps que vous travaillez effectivement et le montant qui est payé ?

Pourquoi avoir deux références horaires dans votre contrat ? C'est soit l'une soit l'autre.

En calculant votre salaire 169 h en partant de 1.824.44 € pour 151,67 h j'arrive à 2.084,00 € en tenant compte de 17,33 h majorées à 25 %.

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Cordialement
AlainD67

Bonjour,

Je travaille 39 h/semaine, moi non plus je n'ai pas compris pourquoi sur mon contrat il est marqué deux taux puisque je suis embauché à 39 h par semaine .. au départ il me payait 1.700 € net il m'a augmenté 2 fois de 50 €, je suis donc aà1.800 € net.

Le montant que vous avez ne corespond à aucune des deux références dans votre contrat. Voyez peut être avec l'employeur ce qui se passe et revenez quand vous aurez des précisions.

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Cordialement
AlainD67

Pensez vous que je suis en droit de réclamer le montant brut des 169h stipuler sur le contrat ? Mon employeur m'a dit que c'était une erreur de la comptable et qu'il ne voulais pas me payer a ce salaire.

Il y a manifestement une erreur vu qu'il y a deux taux avec deux horaires différents.

Est-ce qu'il y a d'autres salariés qui font le même travail ? Si oui essayez de connaitre leur salaire pour voir ce qu'il en est.

Toujours est-il que si vous voulez rester dans cette entreprise il vaut peut-être mieux laisser les choses en l'état, l'employeur pourrait voir ça comme un point positif pour vous.

Vous avez surement eu un ou plusieurs entretiens d'embauche. La question du salaire a du être discuté. Qu'avez vous négocié ?

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Cordialement
AlainD67

Nous ne somme pas nombreux .. 3 nous avons tous un salaire différent. A l'entretient un salaire de 1700e net etait convenu avec une augmentation au bout de 3 mois si tout ce passer bien. Ce qu'il a oublier de faire et a attendu 6 mois pour augmenter pas seulement moi mais tous le mondes de 50e ...

On peut donc dire que l'employeur a tenu ses engagements.

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Cordialement
AlainD67