Suite employeur malhonnete

Suite a mon post précédent, concernant mon employeur qui ne veut pas me payer mes heures supplémentaires, qui me l'ai donnent en congés compensatoire 1 semaine pendant les vacances scolaires alors qu'elles dépassent largement le cadre légal: ce qui correspond a 8500e pour la période de décembre 2013 à janvier 2015.
J'ai fait ce calcul hier, car j'ai saisie un avocat. Depuis le 20 janvier je suis en arrêt pour stress professionnelle et ne compte pas reprendre mon post vue les conditions de travail 50h au lieu de 37 notamment salaires versés en retards les bulletins de paies donner 3 mois après les heures sup qui ne sont pas notés sur la fiche de paie et tout les congés payés ne figurent pas.
Ces heures j'ai pu l'ai comptabiliser grâce a un petit carnet ou j'ai noter mes heures mois par mois
Cette avocat m'a demander de l'ai comptabiliser.
Autre question, concernant mes indemnités journalière la sécurité sociale me l'ai paies.
Mais mon employeur me verse des sommes dérisoires pour compléter qui plus est sont noter sur le bulletin de paie mais les virements ne correspondent pas a ces bulletins.
Etant dans la société depuis 1 ans et demie je devrait avoir le maintient du salaire.
L'inspection du travail lui a récrit pour li demander de régulariser la situation.
Comment cela peut t il se régler ???? dans des cas similaires au mien.

Merci de votre réponse.

Cordialement

Bonjour,
L'inspection du travail lui a récrit pour li demander de régulariser la situation
Je suis un peu surpris de vos propos, l'inspecteur n'ayant pas compétence pour régler un contentieux entre un salarié et son employeur. Tout au plus, il peut rappeler à l'employeur les règles relatives à un point précis.
Comment cela peut t il se régler
Soit à l'amiable, donc par transaction, soit devant le tribunal qu'il faut saisir, ici le Conseil des prudhommes.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

Bonsoir et merci de votre réponse.

Donc cela peut se régler à l'amiable, ou aux prud'hommes.
Généralement combien de temps dure la procédure en référer pour ce genre de problèmes???

Merci

Pas de procédure en référé possible, du moins c'est inutile cela ne fera que perdre quelques semaines.
On dit que le référé est le juge de l'évidence.
Ici il y aura de multiples contestations, preuves contre preuves, arguments contre arguments.
Donc débat sur le fond devant le bureau de jugement, après conciliation dans un premier temps.
Compter 18 mois au moins.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

Un accord a l'amiable d'avocat avocat serait préférable

Oui,
Tant qu'à faire inclure dans l'accord:
* la prise en charge de la CSG/CRDS par l'employeur sur les montants négociés
* la prise en charge de vos frais d'avocat.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.

On m'a dit aussi que je pouvait réclamer plusieurs mois de salaires plus les congés payer aussi

Bien sur, vous pouvez aussi réclamer une villa aux Antilles et un chalet à Chamonix.
S'il est d'accord tout est possible.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.