Bonjour,
Consultant au sein du cabinet de conseil, je souhaitai savoir si d'un point de vue légal il était possible de mettre à disposition des managers de ma société les rémunrations passées et présentes de tous mes collégues afin de leur faciliter les calibrages de nouvelles missions eu égard à leur côut pour la société. Ce qui donne à peu près comme question emboitées...
-->Légalement parlant peut on faire ce genre de "mise à disposition" et si oui, cette mise à disposition peut elle être fait sans l'accord au préalable des concernés?
-->Faut il que ces derniers donnent leur accord au préalable?
-->Faut il que les salaires soient consultables de tous et à tous les échellons ou peut on ne priviligier que certains accès à cette grille?
-->Le salaire fait il partie d'un accord uniquement passé entre l'entrepreneur et son salarié ce qui ne justifie en rien qu'une personne non concernée au premier chef par cette notion soit à même d'en connaitre les détails contractuel liant une ressource à une entreprise?
En vous remerciant pas avance pour vos réponses
Cordialement
Dernière modification : 22/11/2010
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