Salaire trop élevé et demande de remboursement

Bonjour,rnrnje vous écris car mon agence intérim m'a versé un trop perçu de 1260€ environ et réclame que je les lui rende.rnrnlégalement que dit la loi a ce sujet??rnrnsachant bien sur que ma fiche de paie et mon contrat ne sont ni signés ni en ma possession!rnrnque ces gens la n'ont point de scrupules envers moi d'habitude et que l'erreur viendrait d'après eux (donc pas forcement fiable) d'un serveur informatique d'une autre agence que celle où je suis inscrit!rnrnvoila en attendant votre réponse merci d'avance.rnrncordialement

bonjour , il est évident que si vous avez perçu des sommes non dues , vous aurez à les restituer ! Domi

Bonsoir,rnrn Il appartient à l'agence d'interim de prouver cette erreur d'autant que la fiche de paie est obligatoire à défaut le contrta de travail est réputé comme n'ayant jamais existé !rnrn Avant de reverser il importe que vous ayez votre contrat demission et fiche de paie à l'appui de toute reclamation !rnrn Cordialement

Bonjour j'ai moi aussi un souci du même genrernje travail pour un centre hospitalier depuis plusieurs années, étant étudiante je ne fais que des contrats en CDD je n'ai jamais le même échelon ni le même grade selon mes contrats et ne fais pas forcément le même nombre d'heure et donc d'un contrat à l'autre mes salaires varient.rnLors de la signature de mon contrat mon salaire qui a été défini et qui jusqu'à alors m'a été versé semble être trop élevé et le centre hospitalier pour lequel je travail m'a demandé de faire des week end de remplacement (chose assez courante) et j'ai accepté mais il semblerait qu'il ait décidé de ne pas me les payer pour pouvoir se rembourser d'un trop perçu qui est tout de même défini sur mon contrat.rnon il le droit de me faire travailler sans me préciser que je ne serais pas payer??