Bonjour,
Je vous écris aujourd'hui, car on m'a débauché de mon ancienne entreprise en me faisant une promesse d'embauche d'un montant de 2200€ brut mensuel, avec la quelle j'ai bien sûr, posé ma démission.
Seulement après, le jour de la signature de mon contrat avec mon nouvel employeur, on me dit qu'il y a un soucis avec le montant du salaire proposé sur ma promesse d'embauche et je vois qu'il n'est que de 2000€ brut mensuel. M'assurant verbalement au passage que ce montant serait régulé en Septembre. J'ai donc du accepté car ayant déjà démissionné je me serais trouvé sans revenus.
1ere question : Est-ce légal?
2eme question : Puis-je les poursuivre et réclamer mes arriérés? ( je suis embauché depuis le mois de Mars 2010 )
Merci.
bonjour,
sur votre contrat de travail quel salaire de mentionné ?
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