Bonjour,
Ma femme est infirmière dans le privé. A l'occasion du départ d'une infirmière coordinatrice elle avait accepté la demande de la direction de faire "office de". Sans signer de nouveau contrat de travail son salaire a été légèrement augmenté.
Après environ 3 ans, elle a souhaité retourner auprès des patients et a donc demandé à retrouvé son poste d'infirmière.
Conséquence: Réduction de son salaire de base.
En ont ils le droit ?
De plus, elle a accumulé de nombreuses heures supplémentaires que son employeur veut lui payé à son nouveau salaire. Je pensais pour ma part que leur valorisation était lié au salaire qu'elle avait au moment de leur acquisition.
Qu'en est il exactement ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Cordialement,
Rudy
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