Retard de payement suite à plusieurs altercations

Bonjour, j'aurais dû recevoir mon salaire du mois d'avril le 11 mai (au retour de mon arrêt maladie qui à durée 2 semaines) et mon employeur prétexte que c'est la CPAM de Mulhouse qui m'empêche de recevoir mon argent.
Du à ce retard de payement, internet ma été coupé (comprenant 7€ de frais), je suis à découvert de 170€ (comprenant des agios) et je ne peux plus retirer d'argent, donc je n'arrive plus à payer mon essence pour aller travailler, je ne peux plus rien acheter (nourriture ou autre). Ne pouvant continuer à emprunter à mes amis, je serais bientôt dans l'incapacité de me rendre sur mon lieu de travail. Que dois-je faire? Merci

ps: après lui avoir annoncé que je voulais changer d'emplois, j'ai eu plusieurs désaccords avec lui, ce qui à mené à ce qu'il me donne 2 avertissements, me demandant de respecter le règlement de sécurité alors que lui même ne le respecte pas, et n'a jamais cherché à le faire respecter. Je n'ai pas contesté les avertissements ne sachant pas que je le pouvais. Mon contrat se termine le 6 Juin (rupture de contrat conventionnelle). Je vous remercie de m'accorder de votre temps.

Bonjour,
Vous êtes en droit de demander un acompte.

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Suite à une plinthe, le menuisier avait saisi le parquet.

Le 27 de ce mois j'ai reçu mon salaire prédaté au 1er Avril, comment puis-je prouvé son retard de payement? dois-je en informé les prud'homme ou l'inspection du travail? Et combien ais-je le droit de demander comme indemnisation? Je n'aurais pas du informer mon employeur par courrier recommandé qu'il devrais payer par exemple 50€ par jour de retard? comme je ne l'ai pas fait, ais-je quand même des droits? mon contrat se termine Jeudi 6 Juin, est-ce que je dois refuser le solde de tout compte? Merci pour vos réponses

Bonjour,
Le 27 de ce mois j'ai reçu mon salaire prédaté au 1er Avril, comment puis-je prouvé son retard de payement? dois-je en informé les prud'homme ou l'inspection du travail?
S'il s'agit bien du salaire d'avril, le retard n'est effectif qu'au 1er juin.
Par ailleur le conseil des prudhommes doit être saisi avanbt de recevoir quoique ce soit, et certainement pas des renseignement dont il n'a que faire.
mon contrat se termine Jeudi 6 Juin, est-ce que je dois refuser le solde de tout compte? Merci pour vos réponses

Personne n'est obligé de signer un solde de tout compte.
Vous avez évoqué une rupture conventionelle, donc si vous connaissez votre date de libération, cela signifie que vous êtes en attente de l'homologation par l'inspection du travail.
Tout est donc plié et le solde de tout compte signé ou non ne changera rien, il est très difficile et quasiment sans espoir de contester une rupture conventionelle.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.