Bonjour,
Actuellement je travail au sein de mon entreprise depuis octobre 2009 et elle est rataché a la convention collective de la SYNTEC 3018, et donc ma societe refuse de me verser mes primes vacances malgré que je l'ai ai relancer a deux reprise par lettre RAR et ils m'ont repondu a chaque fois par un refus.
Donc je souhaite savoir si ce dossier vaut la peine d'etre traiter ou non au prud'hommes ?
Merci par avance
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