Prime de presence supprimé

Bonjour a toutes et a tousrnrnDepuis plus de 10 ans la societe ou je travail verse une prime de presence a la semaine dans les clauses sont affichésrnMais cette année pour le pont du 8 Mai il a ete déplacé la journée du 15 aout au 9 Mai jusque la pas de problème, mais puisque le 15 Aout provient d'une semaine de congés donc sans prime de présence, il a donc été décidé de supprimer la prime de présence de la semaine du mois de Mai .rnCe raisonnement est il juridiquement valablernPetite reflection, pourquoi n'a t il pas raisonné pour le mois complet rnCette prime représente quand même environ 18€/semainernrnMerci de votre aidernrnPour infos la societe fait partie de la convention collective de la métallurgie de haute Savoie (Dept 74)

Bonjour,rnrnA vue de nez, puisque les conditions d'obtention de la prime font l'objet d'une publicité par affichage, je dirais qu'il s'agit d'un engagement unilatéral de l'employeur (sauf dispositions d'un accord collectif). rnrnL'employeur peut donc modifier les conditions d'attribution de la prime, pourvu qu'il respecte un certaine formalisme (information des RP, information individuelle des salariés, respect du délai de prévenance).rnrnCordialement.