Prime + avenant au contrat de travail

Mon employeur ne m'a pas réglé la totalité de ma prime qui se calcule en fonction du chiffre d'affaires réalisé chaque mois c'est à dire "d'un variable de 2 pour mille du chiffre d'affaires HT margé et payé du site pour le mois" et cela depuis le mois de janvier 2007.rnEn a t-il le droit car ce calcul est noté noir sur blanc sur mon contrat de travail ?rnIl m'a proposé téléphoniquement de le rencontrer en septembre et de me presenter un avenant à mon contrat de contrail qui modifierai la clause "Rémunération" et qui consisterai à me payer ma prime sur la moitié du chiffre d'affaires margé et payé du site et non plus sur la totalité du chiffre réalisé.rnQue puis-je faire face à ça ? Suis en mesure de refuser car cela sera à mon désavantage ? Dois-je envoyer un courrier en RAR pour récupérer la différence non réglée ?

bonjourrnrnque précise votre dernier avenant signé par les 2 parties?rnrnl'employeur ne peut modifier unilatéralement les conditions de rémunération sans votre accordrnrnenvoyer une lettre AR pour demander le solde. a défaut demander le au conseil des prud'hommesrnrnau besoin, contactez-moi par mail

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