Bonjour,
je viens de recevoir une lettre recommande de mon patron me disant que le salaire qui m'est verse depuis janvier 2009 n'est pas bon.
En effet mon directeur en decembre a voulu changer ma remuneration. nous sommes tombe d accord sur un fonctionnement d un fixe plus gros + une prime au lieu d un fixe + des commissions.
J ai simplement renvoyer un mail debut janvier en disant que j acceptais, il m a donc verse depuis debut janvier le nouveau salaire fixe negocie.
Mon patron me dit maintenant debut juillet qu il veut me payer comme c est note sur mon contract car je n ai pas eu d avenant et me demande donc de rembourser le trop precu depuis janvier.
que puis je dire???
Merci de vos réponses, rapide si possible car j ai rdv lundi avec ma direction
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