Mode de calcul du salaire pour un mois incomplet

Bonjour,rnrnJe suis rentrée dans l'entreprise le 21 février 2011 et l'ai quittée le 8 avril 2011.rnJe suis payée au forfait (donc pas au nombre d'heures effectuées dans le mois) soit 2800€ brut/mois.rnMon employeur a calculé ma paye en février et en avril en considérant que février avait 22 jours ouvrables (il en a 20 cette année) et avril 22 aussi et il en a 21. Du coup, je me fais considérablement avoir. D'ailleurs j'ajoute qu'avec sa moyenne de 22 jours ouvrés par mois sur l'année on obtient 264 jours ouvrés pour 2011 alors qu'il y en a que 253 en réalité!!rnrnPour février ça donne : 2800*6 (jours ouvrés travaillés)/22 = 763.63€ brutrnPour avril ça donne : 2800*6/22 = 763.63€ ,même chose.rnrnSi je veux jouer à leur vice, pourquoi ne pas prendre le calcul dans l'autre sens afin que ce soit moi qui y gagne :rn2800*14 (nombre de jours réellement pas travaillés en février)/22 = 1781€ et donc je dois être payée 2800-1781 = 1018€, ça fait une sacré différence!rnrnPour moi, le plus juste est de se baser sur la REALITE et donc de prendre 20 jours ouvrés, soit : 2800*6/20 = 840€ brut.rnrnQue suis-je en droit de demander à mon employeur pour le calcul svp?