bonjour.
Je suis en litige avec mon employeur(centre hospitalier) car je touche depuis quelques temps une indemnite differentielle suite à mon "rachat" du privé vers le public.(Je travaillais dans un service médical d une maison d arret qui etait privée et ils ont été obligé de m intégrer dans le service public hospitalier) Jusqu a présent les primes diverses du service (nuit, we...) n 'etaient pas inclue dans cette indemnite. Or cette année, ils veulent les inclure et baisser mon indemnite. Ce qui me diminue également mon salaire.
Pourriez vous me dire si cette manoeuvre est légale ou si ils veulent faire des économies sur mon salaire.
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