Est il légal de supprimer la part variable d'une année sur l'autr

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Bonjour,


En effet, lors de mon Entretient annuel en 2008 mon manager m'avait proposé une part variable dans mon salaire (fixe+ Variable). Or, cette année mon manager ne m'a pas parlé de cette part variable. Je pensais qu'elle était automatiquement reconduite.
Mais est-ce le cas ? Même si je ne touche rien (cause objectifs non atteint), cette part variable peut elle être supprimée d'une année su l'autre ?

Merci